前不久，广东省珠海市第九次党代会提出"产业第一"工作总抓手，绘就了未来5年发展的美好蓝图。随后珠海出台了《关于坚持"产业第一"加快推动工业经济高质量发展的实施方案》（以下简称"方案"），该《方案》总体目标为做大四大主导产业：新一代信息技术、新能源、集成电路、生物医药与健康；做强三大优势产业：智能家电、装备制造、精细化工。2025年，全市工业总产值突破万亿元，高新技术企业总数突破4000家。

　　在这样的发展愿景下，作为城市经济发展富有活力、富有创造力和富有竞争力的有生力量，民营企业的发展质量显得至关重要。

　　在干事创业的关键时期，面对新发展任务，珠海如何凝聚民营企业这一"关键力量"？近日，珠海市工商联、市非公党委组织开展了党建创新、企业创新"双创"企业评选活动，在全市九大园区打造产业发展"红色引擎"。按照每年30个左右的目标，选出类型多样、特色鲜明、工作扎实、作用突出的"双创"企业，力争打造一批在全市叫得响、在全省甚至全国具有知名度的非公企业党建工作"珠海品牌"。

　　珠海通过"双创"活动的开展，不断提升党组织政治功能和组织力，增强非公经济组织党组织吸引力号召力，在服务企业决策、创新技术、提高效益等方面发挥积极作用，真正成为园区"红色引擎"。全市非公有制企业要以"双创"为榜样，以更好的姿态、更有力的实际行动投身珠海产业发展中，为加快构建现代产业体系，打造大湾区新兴科技创新城市，高质量建设新时代中国特色社会主义现代化国际化经济特区贡献组织力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　"双创"活动中，珠海金山软件公司坚持以党建引领创新、科技驱动、文化赋能三驾马车打造高度融合的"E+党建"新模式；珠海格力智能装备公司的企业发展和组织建设"同频率"、企业经营和党建工作"共振动"；珠海醋酸纤维有限公司以"四沟通、五融合、六能力"持续推动公司党建创新，坚持党建创新赋能企业创新，用高质量党建引领企业高质量发展……首批31个"双创"企业受到表彰，引起社会强烈反响。

　　珠海金山软件有限公司：党建引领创新 深度融合产品

　　成立“红色”技术攻关小组、推进线上远程共建、打造红“E”产品……作为珠海互联网龙头企业，珠海金山软件有限公司不断点燃红色引擎，深挖科技创新“新势能”。

　　创新是企业高速发展的引擎。金山软件坚持以创新驱动企业各项业务全面增长，成立“红色”技术攻关小组，提升关键岗位党员比例，引导党员在生产经营、技术研发、产业发展等方面发挥党员先锋模范作用。截至目前，金山软件核心岗位党员约200人。

　　在珠海金山软件园区内除建有金山创想馆项目外，还打造了极具互联网行业特点的党建阵地，集服务、管理、教育、智慧、文娱“五位一体”的党群服务中心，充分体现智慧科技党建的成果。

　　珠海金山软件党委积极探索线上党建新形势，推进珠海金山软件党委、武汉金山软件党委、北京金山软件党委三地实现远程共建，通过“直播”方式实现党史学习教育三地同步进行，并开展多屏互动的党史知识抢答竞赛，加强与兄弟公司党组织的联系，增添线上学习的趣味性、交互性。

　　在珠海金山软件党委书记孙名玉看来，“云”上共建可以充分发挥多方先锋党员模范带头作用、信息资源优势，丰富党建活动内容，提高基层党员的思想政治觉悟，共同探索党建新形式。

　　“党建工作不能闭门造车，互联网行业党建工作要不断创新形式让大家都能参与进来。”孙名玉表示，珠海金山软件党委将极具特色的金山“程序员”文化与党建文化相结合，积极探索开展具有互联网公司特色党建带团建系列主题活动。

　　为弘扬五四精神，让五四的火炬在新时代薪火相传，珠海金山软件党委精心组织开展少年中国说暨五四青年节党史主题教育活动，充分利用金山园区开放式园区的优势，将党的声音进行有效的传播。在园区中心搭建的舞台上，每一名党员都当了一次“讲师”为台下的观众讲一堂党课，并分享自己学习党史的心得体会。活动还通过角色扮演深度还原历史场景，为每一名参与者提供沉浸式党史学习体验。

　　随着互联网企业的快速发展，互联网党建工作面临着新的挑战和新的机遇，金山软件党委坚持以党建引领，促进公司党建与产品深度融合，全力推进金山各项业务发展。

　　近年来，珠海金山软件党委尤其注重红“E”产品品质塑造，搭建党建宣传平台，依托金山办公大量活跃用户优势在WPS稻壳商城模板中加入红色元素，将党的宣传直接面向每一位用户，党的声音传递至千家万户。据介绍，2021年WPS稻壳模板党政PPT模板向公众免费开放，目前下载量超过3000万份。

　　珠海格力智能装备有限公司：建立“三向培养”模式党建与业务“同频共振”

　　珠海格力智能装备有限公司党支部自2018年成立以来，始终坚持以“推动公司科技创新发展和全心全意服务职工群众”为宗旨，扎实开展党建，强化服务意识，不断提高经营管理水平。历年来，格力智能装备有限公司在智能装备生产领域获得的多项荣誉及成就，离不开公司党支部的核心引领作用。

　　一直以来，格力智能装备有限公司坚持走“自主发展、自主创新、自有品牌”的发展道路，先后获得广东省机器人骨干企业、广东省知识产权优势企业、广东省知识产权示范企业、国家知识产权优势企业等各级荣誉。2021年，格力智能装备有限公司研发投入占销售收入的4.49%，研发产品覆盖了工业机器人、数控机床、智能物流仓储装备、智能检测设备、非标自动化线体等多个领域。

　　科技创新是智能装备企业竞争的决定性因素。格力智能装备有限公司党支部党员中科技人员占比58%，班子成员5人中，3人来自研发部门。

　　党员干部队伍是公司创新发展的核心力量。以党支部书记为核心的科研团队，始终以创新为己任。近3年，党支部书记带领的党员骨干团队累计申请2000余件发明专利；参与制定4项国家标准，承担与参与省市级多项科技专项。

　　调动员工的工作积极性是全面提升企业发展的重要保证。在格力智能装备有限公司，党员以自身的高标准行事风格影响和感染其他员工，引领各部门员工争做创新模范个人，形成你追我赶的良好竞争势头。

　　在公司党管干部与员工发展注重深度融合。格力智能装备有限公司党支部着重在优秀青年骨干和技术能手中培养和发展党员，深入推进把骨干培养成党员，把党员培养成骨干，把党员骨干培养成管理人员的“三向培养”模式，让党员干部在关键岗位充分发挥党员先锋模范作用，形成吃苦在前享受在后的工作氛围。

　　格力智能装备有限公司党支部充分运用内部邮箱、学习强国等信息化学习平台进行个人自学、集中讨论，利用市内红色资源开展主题教育实践活动，组织员工参观学习，引导广大党员干部深刻领悟共产党人的精神谱系的丰富内涵和时代意义，传承红色基因，赓续红色血脉。

　　在此基础上，格力智能装备有限公司党支部对党员提出严格要求，党员主动亮身份、树形象，党员佩戴党员徽章，时刻以身作则，切实做到不懒惰、不贪婪、不越界，时刻牢记共产党员的初心和使命。深入开展党风廉政教育，认真组织“反腐倡廉宣传教育月”活动，定期制作编印廉政简讯。完善党风廉政监督机制，定期开展党员及干部廉政作风民意调查，建设企业党建平台公开党建事务，完善党建平台廉政反腐举报功能等举措，不断强化党风廉政责任制落实，有效推进“一岗双责”理念。

　　珠海醋酸纤维有限公司：创立“四沟通”工作法解决“卡脖子”难题

　　一直以来，珠海醋酸纤维有限公司党委始终坚持深入实施创新驱动发展战略，用高质量党建引领企业高质量发展。

　　珠海醋酸纤维有限公司是一家中美合资企业，公司党委在实践中创造性提出“四沟通”党建工作法，并用“四沟通”破冰，形成中美合资双方思想共识，打好公司党建工作基础：向外方沟通我国法律法规关于公司开展党建工作的规定；沟通党新时期、新阶段的路线方针政策；沟通公司党组织活动及效果；沟通党员在公司生产经营中的表率作用。“四沟通”党建工作法的成功经验得到中央、省、市领导充分肯定，全国基层组织建设协调小组和中央组织部曾发文向全国推广。

　　同时，珠海醋酸纤维有限公司党委紧密结合外商投资企业实际，创新构建“五融合”的党建工作体系，解决党建与业务“两张皮”问题：坚持党建目标与企业发展目标相融合；坚持党建管理与企业管理体系相融合；坚持党建实践与生产经营实际相融合；坚持党的思想政治工作与企业文化建设相融合；坚持党员模范作用发挥与团队绩效提升相融合。

　　目前，珠海醋酸纤维有限公司党委共有9项党建主要制度融入了企业管理体系，涵盖多项党建活动，奠定了公司党建工作标准化、规范化、科学化的基础。“五融合”党建体系被公司董事会纳入战略总体发展思路，融入“十四五”中长期发展规划。

　　党的十八大以来，珠海醋酸纤维有限公司党委持续深化创新党建工作，着力在增强和进一步发挥引领力、思想力、组织力、创新力、协同力、凝聚力方面下功夫，系统形成了“合资企业456党建工作模式”：坚持“四沟通”夯实党建基础，坚持“五融合”构建党建体系，增强“六能力”提升党建效能。2021年以来，珠海醋酸纤维有限公司党委以“六能力”建设为中心，持续优化创新党组织建设与活动形式，不断提升其活力和影响力。

　　值得一提的是，珠海醋酸纤维有限公司党委的“合资企业456党建工作模式”被评为“党建引领企业文化建设融合发展最佳实践案例”。

　　珠海醋酸纤维有限公司党委坚持以党建创新赋能企业创新，培植创新生态，激发创新动力，使企业始终焕发出蓬勃朝气。

　　珠海醋酸纤维有限公司坚持把与标杆的差距作为创新追赶的课题，把问题作为创新的起点，始终聚焦通过创新解决“卡脖子”技术难题。2018年，珠海醋酸纤维有限公司自主研发的水吸收法丙酮回收项目全面实现工业化，以此技术为核心的“醋酸纤维绿色关键工艺系统集成项目”入选国家绿色制造项目，综合能耗下降27%，单位产品能耗全球同行极低，实现了醋纤行业对外的技术输出。

　　珠海醋酸纤维有限公司始终坚持“创新是第一动力”，推动健全容错纠错机制，形成更加良好的创新生态，最大限度释放创新活力。该公司专业研发中心团队中党员占比60%以上，公司拥有多项核心技术专利，知识产权实现全链条保护，被评为“2021年度广东省知识产权示范企业”。

　　目前，珠海醋酸纤维有限公司的产品在国内市场的占有率从最初的5%逐步上升到目前的24%。该公司在保护期内的授权专利多达40项，成为“专精特新”中小企业的典范。