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鸿润食品蓄力攒劲持续绽放“光彩” 勇担责任 为爱发光 与“彩”同行

发布时间:2023-06-20

  山东省济宁鸿润食品股份有限公司(以下简称“鸿润食品”)成立于2011年9月,是一家从事禽类标准化养殖、屠宰加工、预制菜深加工及餐饮连锁为一体的省级农业产业化重点龙头企业,也是中国500强农业企业。

  鸿润食品成立以来,牢记先富带动后富、促进共同富裕光彩事业根本宗旨,积极践行“义利兼顾、以义为先,自强不息、止于至善”光彩精神,围绕“富而有德、富而有爱、富而有责”,积极构建和谐劳动关系、打造优秀企业文化、主动承担社会责任、加快企业自身发展,不断为光彩事业持续发展蓄力攒劲。

  坚持以人为本

  “增减挂钩”构建和谐关系

  鸿润食品将员工视为企业发展的生命,从增收和减忧两个方面让企业发展成果更多公平惠及全体员工。

  增加员工收入。为让职工得到实实在在的利益,鸿润食品累计制定了工龄补贴、学历补贴、车补、优秀员工补贴、贫困员工补贴、高低温补贴、技术岗位补贴等。

  同时,设立“孝养金”,单独为员工父母发一份“工资”,每月200元/人,每季度以现金的形式集中发放。设立“鸿润爱心基金协会”,每年从利润中拿出2%-5%的款项作为基础基金,帮扶困难职工。积极推动创新奖励机制,把创新节省的20%奖励当事人。实行免费吃住、免费工作服,网络全覆盖,每间宿舍配备空调,午餐两荤两素随意选择。定期发放工作服、肥皂、洗衣粉、毛巾、口罩等物品。

  减少后顾之忧。为解决孩子在寒暑假及周末期间无人看管的后顾之忧,鸿润食品成立员工子女“寒暑假辅导班”“周末辅导班”,邀请高校学生对孩子们进行辅导,每年辅导员工子女200余人完成假期作业和课外实践。设立“鸿润奖学金”,资助品学兼优贫困学生100余人。

  对重返公司的员工实行“大雁回归政策”,继续延续原来的福利待遇。创新举措,每年为职工免费配发反光衣,采取多项措施督促职工加强自我保护。职工夜间骑行必穿反光衣,成为当地一道靓丽的安全“风景线”。

  坚持以文化人

  “内外兼修”打造企业文化

  鸿润食品始终秉承“用美好的实业吸引人,用优秀的文化凝聚人,用科学的薪酬激励人,用真挚的感情培养人,用有效的培训提升人”的发展理念,将“德润一方”作为发展的最终目标。

  弘扬传统文化,提升内在修养。注重弘扬汲取优秀传统文化精华,总结提炼形成富有特色的企业精神和健康向上的企业文化。邀请专家教授讲授优秀传统文化,鼓励职工学习《论语》《大学》等传统、经典名著,各部门每天集中诵读《大学》等优秀传统文化,部门负责人每天利用课余时间手机软件读书打卡至少十分钟,引导职工诚信做人,踏实做事。

  鸿润食品不断健全职工文化服务体系。建成职工之家、读书室、党员活动室、企业文化展厅、鸿润智和培训学校等各类文体设施,为职工成长成才营造积极文化氛围,提升自身素养。

  丰富活动形式,凝聚团队合力。鸿润食品定期开展主题教育、社会公益、文化体育等内容丰富形式多样的活动,给员工提供展示才华、交流情感的机会,公司成立骑行团、跑步团、足球队、篮球队,使员工在繁忙的工作之余放松心情、发挥才能、锻炼意志、陶冶情操,在履职尽责中感受到公司的关怀,增进感情融合。

  此外,积极开展“三八好媳妇”“五一好工人”“五四好青年”“七一好党员”“月度优秀员工”“年度优秀员工”等评选活动并给予物质及资金奖励,切实增强了职工幸福感、获得感、归属感。

  坚持以义为先

  “帮带结合”勇担社会责任

  鸿润食品积极承担社会责任,广泛参与光彩事业。聚焦相对贫困人口和特殊困难群体开展公益帮扶,帮助提高生存能力和生活质量,协助相关部门消除区域两极分化,逐步实现共同富裕。

  该公司每年拿出100多万元参与公益事业活动,重阳节、春节等重大节日都会为公司附近村、困难职工家庭60岁以上老人送去慰问金和礼品。出资设立“壹基金儿童服务站”,对困境儿童从幼儿园直至大学进行全程资助,避免他们家庭困难而辍学。全力支持困境儿童帮扶项目,累计捐款300余万元,资助600多名困境少年儿童。联合泗水县微公益协会,开展微心愿活动,将征集到的微心愿进行匹配规划,为12个家庭送去12份微心愿。

  积极参与暖冬行动,爱心员工自愿组成鸿润食品微爱妈妈团队,为困境儿童套被子、缝棉衣、织围巾,把自己满满的爱心全都融入在一针一线中,帮助孩子们度过一个温馨的冬天。

  新冠肺炎疫情防控期间,鸿润食品响应党和政府号召,积极投身区域疫情防控工作,捐助酒精、消毒液8000余公斤,棉衣、防护服400余件,及喷雾器、口罩等众多防护物资,累计捐款500余万元。坚持一手严抓疫情防控,一手稳岗开机生产,保障了上千名职工工资待遇按时发放,以实际行动践行了社会责任。

  鸿润食品实行“龙头企业+基地+农户+合作社”的运作模式,公司结合自身用工优势,积极吸纳贫困人口就业。公司拥有员工2800余人,为帮助当地高龄就业困难群体,招聘人员从45岁放宽到55岁,到目前为止,公司已吸纳45岁以上人员有1600余人。公司成立“扶贫生产车间”,吸纳困境人口、下岗职工、残疾人员等重点群体就业206人。

  2022年,鸿润食品共向养殖户支付收购款20.7亿元,推动了区域畜牧养殖业发展,促进农民致富增收。创新成立“妈妈班”。“妈妈班”员工主要从事食品包装等后区服务配套工作,工序简单,学得快,易操作,每天工作时间6个小时左右,来去打卡,自由安排时间,可根据学校时间点接送学生上下学,有效解决企业周边城镇、村庄既需接送学生上学又想上班挣钱的年轻妈妈就业难题,实现经济效益和社会效益“双丰收”。

  坚持自强不息

  “知行合一”蓄力光彩事业

  鸿润食品深刻认识到光彩事业的持续开展离不开企业的高质量发展。鸿润食品通过人才培养和品牌打造,不断推动企业高质量发展,为光彩事业积攒源源后劲。

  请进来,走出去,增强创新意识。鸿润食品坚定不移地践行新发展理念,坚持“请进来”和“走出去”,不断拓宽职工成长成才空间,定期邀请江南大学、山东农业大学等院校专家教授来公司授课,组织生产管理人员到双汇、海螺等知名企业参观学习。创新建立“鸿润班”,选派年轻职工到高校学习深造。对重返公司的员工实行“大雁回归政策”,继续延续原来的福利待遇。

  近年来,每年职工培训教育费用500万元以上。职工技能水平和创新能力不断提升,先后获得国家发明专利13项。

  高标准,严要求,打造领先品牌。鸿润食品拥有高标准的生产车间,国际领先的化验设备,标准化养殖配套基地,冷库储存能力超过2万吨,日屠宰肉禽30万只,员工2800余人,年产值达20亿元,产品畅销全国30多个省、市、自治区,产品质量达到国际标准,得到广大客户赞誉。

  鸿润食品先后荣获山东农业产业化重点龙头企业、中国食品工业优秀龙头企业、山东名牌、食安山东、山东省“公益爱心企业”、中国“AAA级诚信企业”、全国和谐劳动关系示范企业等30多项荣誉称号。

  “下一步,鸿润食品将进一步厚植家国情怀,更加自觉践行以人民为中心的发展思想,增强先富带动后富、共同富裕的责任感和使命感,用心、用情、用力投身光彩事业,在光彩事业中绽放公司光彩。”鸿润食品负责人说。

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