山东省济宁鸿润食品股份有限公司（以下简称“鸿润食品”）成立于2011年9月，是一家从事禽类标准化养殖、屠宰加工、预制菜深加工及餐饮连锁为一体的省级农业产业化重点龙头企业，也是中国500强农业企业。

　　鸿润食品成立以来，牢记先富带动后富、促进共同富裕光彩事业根本宗旨，积极践行“义利兼顾、以义为先，自强不息、止于至善”光彩精神，围绕“富而有德、富而有爱、富而有责”，积极构建和谐劳动关系、打造优秀企业文化、主动承担社会责任、加快企业自身发展，不断为光彩事业持续发展蓄力攒劲。

　　坚持以人为本

　　“增减挂钩”构建和谐关系

　　鸿润食品将员工视为企业发展的生命，从增收和减忧两个方面让企业发展成果更多公平惠及全体员工。

　　增加员工收入。为让职工得到实实在在的利益，鸿润食品累计制定了工龄补贴、学历补贴、车补、优秀员工补贴、贫困员工补贴、高低温补贴、技术岗位补贴等。

　　同时，设立“孝养金”，单独为员工父母发一份“工资”，每月200元/人，每季度以现金的形式集中发放。设立“鸿润爱心基金协会”，每年从利润中拿出2%-5%的款项作为基础基金，帮扶困难职工。积极推动创新奖励机制，把创新节省的20%奖励当事人。实行免费吃住、免费工作服，网络全覆盖，每间宿舍配备空调，午餐两荤两素随意选择。定期发放工作服、肥皂、洗衣粉、毛巾、口罩等物品。

　　减少后顾之忧。为解决孩子在寒暑假及周末期间无人看管的后顾之忧，鸿润食品成立员工子女“寒暑假辅导班”“周末辅导班”，邀请高校学生对孩子们进行辅导，每年辅导员工子女200余人完成假期作业和课外实践。设立“鸿润奖学金”，资助品学兼优贫困学生100余人。

　　对重返公司的员工实行“大雁回归政策”，继续延续原来的福利待遇。创新举措，每年为职工免费配发反光衣，采取多项措施督促职工加强自我保护。职工夜间骑行必穿反光衣，成为当地一道靓丽的安全“风景线”。

　　坚持以文化人

　　“内外兼修”打造企业文化

　　鸿润食品始终秉承“用美好的实业吸引人，用优秀的文化凝聚人，用科学的薪酬激励人，用真挚的感情培养人，用有效的培训提升人”的发展理念，将“德润一方”作为发展的最终目标。

　　弘扬传统文化，提升内在修养。注重弘扬汲取优秀传统文化精华，总结提炼形成富有特色的企业精神和健康向上的企业文化。邀请专家教授讲授优秀传统文化，鼓励职工学习《论语》《大学》等传统、经典名著，各部门每天集中诵读《大学》等优秀传统文化，部门负责人每天利用课余时间手机软件读书打卡至少十分钟，引导职工诚信做人，踏实做事。

　　鸿润食品不断健全职工文化服务体系。建成职工之家、读书室、党员活动室、企业文化展厅、鸿润智和培训学校等各类文体设施，为职工成长成才营造积极文化氛围，提升自身素养。

　　丰富活动形式，凝聚团队合力。鸿润食品定期开展主题教育、社会公益、文化体育等内容丰富形式多样的活动，给员工提供展示才华、交流情感的机会，公司成立骑行团、跑步团、足球队、篮球队，使员工在繁忙的工作之余放松心情、发挥才能、锻炼意志、陶冶情操，在履职尽责中感受到公司的关怀，增进感情融合。

　　此外，积极开展“三八好媳妇”“五一好工人”“五四好青年”“七一好党员”“月度优秀员工”“年度优秀员工”等评选活动并给予物质及资金奖励，切实增强了职工幸福感、获得感、归属感。

　　坚持以义为先

　　“帮带结合”勇担社会责任

　　鸿润食品积极承担社会责任，广泛参与光彩事业。聚焦相对贫困人口和特殊困难群体开展公益帮扶，帮助提高生存能力和生活质量，协助相关部门消除区域两极分化，逐步实现共同富裕。

　　该公司每年拿出100多万元参与公益事业活动，重阳节、春节等重大节日都会为公司附近村、困难职工家庭60岁以上老人送去慰问金和礼品。出资设立“壹基金儿童服务站”，对困境儿童从幼儿园直至大学进行全程资助，避免他们家庭困难而辍学。全力支持困境儿童帮扶项目，累计捐款300余万元，资助600多名困境少年儿童。联合泗水县微公益协会，开展微心愿活动，将征集到的微心愿进行匹配规划，为12个家庭送去12份微心愿。

　　积极参与暖冬行动，爱心员工自愿组成鸿润食品微爱妈妈团队，为困境儿童套被子、缝棉衣、织围巾，把自己满满的爱心全都融入在一针一线中，帮助孩子们度过一个温馨的冬天。

　　新冠肺炎疫情防控期间，鸿润食品响应党和政府号召，积极投身区域疫情防控工作，捐助酒精、消毒液8000余公斤，棉衣、防护服400余件，及喷雾器、口罩等众多防护物资，累计捐款500余万元。坚持一手严抓疫情防控，一手稳岗开机生产，保障了上千名职工工资待遇按时发放，以实际行动践行了社会责任。

　　鸿润食品实行“龙头企业+基地+农户+合作社”的运作模式，公司结合自身用工优势，积极吸纳贫困人口就业。公司拥有员工2800余人，为帮助当地高龄就业困难群体，招聘人员从45岁放宽到55岁，到目前为止，公司已吸纳45岁以上人员有1600余人。公司成立“扶贫生产车间”，吸纳困境人口、下岗职工、残疾人员等重点群体就业206人。

　　2022年，鸿润食品共向养殖户支付收购款20.7亿元，推动了区域畜牧养殖业发展，促进农民致富增收。创新成立“妈妈班”。“妈妈班”员工主要从事食品包装等后区服务配套工作，工序简单，学得快，易操作，每天工作时间6个小时左右，来去打卡，自由安排时间，可根据学校时间点接送学生上下学，有效解决企业周边城镇、村庄既需接送学生上学又想上班挣钱的年轻妈妈就业难题，实现经济效益和社会效益“双丰收”。

　　坚持自强不息

　　“知行合一”蓄力光彩事业

　　鸿润食品深刻认识到光彩事业的持续开展离不开企业的高质量发展。鸿润食品通过人才培养和品牌打造，不断推动企业高质量发展，为光彩事业积攒源源后劲。

　　请进来，走出去，增强创新意识。鸿润食品坚定不移地践行新发展理念，坚持“请进来”和“走出去”，不断拓宽职工成长成才空间，定期邀请江南大学、山东农业大学等院校专家教授来公司授课，组织生产管理人员到双汇、海螺等知名企业参观学习。创新建立“鸿润班”，选派年轻职工到高校学习深造。对重返公司的员工实行“大雁回归政策”，继续延续原来的福利待遇。

　　近年来，每年职工培训教育费用500万元以上。职工技能水平和创新能力不断提升，先后获得国家发明专利13项。

　　高标准，严要求，打造领先品牌。鸿润食品拥有高标准的生产车间，国际领先的化验设备，标准化养殖配套基地，冷库储存能力超过2万吨，日屠宰肉禽30万只，员工2800余人，年产值达20亿元，产品畅销全国30多个省、市、自治区，产品质量达到国际标准，得到广大客户赞誉。

　　鸿润食品先后荣获山东农业产业化重点龙头企业、中国食品工业优秀龙头企业、山东名牌、食安山东、山东省“公益爱心企业”、中国“AAA级诚信企业”、全国和谐劳动关系示范企业等30多项荣誉称号。

　　“下一步，鸿润食品将进一步厚植家国情怀，更加自觉践行以人民为中心的发展思想，增强先富带动后富、共同富裕的责任感和使命感，用心、用情、用力投身光彩事业，在光彩事业中绽放公司光彩。”鸿润食品负责人说。