"今年是全国工商联成立70周年，也是我进入工商联队伍的第十二个年头。有幸陪同工商联走过一段光辉的历程，我深感自豪。"全国工商联执委、福建省工商联副主席，鸿星尔克实业董事长吴荣照近日接受本报记者采访时感触满满。

　　"非公有制经济人士获得政治安排后就意味着领了'责任状'，要为党和政府分忧，为国家发展建言出力。"吴荣照说自己时常思考：作为工商联队伍的"晚辈"，年轻一代民营企业家如何以前辈为榜样，更好履职尽责，展现责任担当。

　　"将着力点放在发展实体经济上，把基点放在创新上"

　　鸿星尔克诞生于晋江--著名的"晋江经验"发源地，受环境熏陶，始终坚守实业始终是鸿星尔克23年发展历程中最鲜明的标签。

　　吴荣照认为，工商联队伍中的民营企业家，是群体的优秀代表，应该在经济发展中起示范引领作用，将企业发展的着力点放在发展实体经济上，把企业发展的基点放在创新上。

　　行胜于言。无论是2000年遭遇严重资金缺乏，还是2007年面临巨大的亏损；无论是2012-2014年的库存危机，还是2015年遭遇了一场烧毁近一半生产设施的火灾，在充满坎坷的实业之路上，吴荣照坚守实业的初心和定力坚如磐石。

　　盈利难、融资难、开拓市场难、转型升级难……民营经济发展的不同阶段，总会遇见不同的难题和瓶颈。期间，有人觉得实业赚钱太慢，开始"脱实向虚"；也有人贪大求全，在主业之外盲目上马一些"副业"，最终铩羽而归。处于同样的发展环境，鸿星尔克如何做到坚守初心？

　　面对记者的疑问，吴荣照解释说："定力来自信念，更来自于时代赋予我们的责任和机遇。自创办以来，鸿星尔克人始终坚信：蓬勃发展的中国，市场容量巨大、制造业前景广阔。同时，鸿星尔克人也始终坚信，未来全球最好的发展机会在中国。"

　　保持定力，加压驱动。鸿星尔克通过与客户深度绑定建立独家代理模式，果断关掉大量亏损店铺，引进ERP系统加强终端管理和指引，重整渠道结构等举措，让企业涅槃重生，成为深受消费者喜爱的国货品牌。

　　守住实体经济不易，壮大实体经济更难，鸿星尔克"出圈"靠什么？

　　"创新"，吴荣照脱口而出。他介绍，鸿星尔克一方面改变粗放式家族管理模式，引进职业经理人，以科学化的管理推动企业规范化经营、集团化发展；另一方面引入"精益生产"模式，推行"科技领跑"战略，成立业内首家通过CNAS认证的国家级鞋服检测中心，与世界顶级运动研究机构合建一流生物力学实验室，建立国内首个完善的产品研发和技术研究中心，从"新技术、新材料、新设计"发力，打造高品质、高品位、高科技的专业运动品牌。目前，企业拥有各类专利375项，其中发明专利61项。

　　"围绕促进'两个健康'主题参政议政，建诤言、献良策"

　　知屋漏者在宇下，知政失者在草野。在吴荣照看来，工商联队伍中的民营经济人士最了解民营企业的所思所想所盼，提出的对策建议、思路举措接地气、很实用。"要发挥这一优势，立足工商联平台，围绕促进两个健康主题，在国家方针政策、法律法规层面积极参政议政，建诤言、献良策。"

　　有没有一种方法，既能解决企业用工难题，又能改善外来务工人员的生存环境，是吴荣照调研的一项课题。他建议在一些用工多的区域试行"新市民"管理政策，通过对外来务工人员各项指标的统一积分管理，按照积分同步享受当地市民政策，重点解决"住房、子女教育、医疗保障"三大难题，提升外来务工人员的归属感，从根本上破解用工难题。

　　围绕运动服饰企业转型升级，吴荣照建言要加大对传统企业科技创新扶持力度。"鞋服业作为传统劳动密集型产业，企业生存压力不断增大，粗放型发展方式已不适应市场变化。"对此，他建议：政府部门要进一步加大对传统行业转型升级的指导，使企业增强科研投入的信心，同时针对传统行业创新发展出台专项政策，提升传统企业创新转型升级的内动力。

　　福建民营经济发达，如何激发民营企业家助推民营经济强省建设的内生动力？吴荣照建议，要解读好党中央的方针政策和地方党委政府的实施细则，通过说理说服、增信释疑，激发民营企业家在深化改革扩大开放、参与国家经济建设中的积极性主动性，在守正创新中坚定制度自信，通过企业制度和机制重塑，健全现代企业制度，提升公司治理能力。要坚决破除制约民营企业参与市场竞争的各类障碍和隐性壁垒，坚持执法、司法等各环节依法平等保护民营企业产权和民营企业家人身财产合法权益，为民营企业家创造更多安全感。

　　"展示富而有责、富而有义、富而有爱的良好社会形象"

　　2021"诚信之星"，环境、社会及治理（ESG）年度案例，中国民营企业社会责任优秀案例（2022），全国关爱员工优秀民营企业家……走进鸿星尔克位于厦门的运营中心，墙上的一项项荣誉无声诉说着企业履行社会责任的生动实践。

　　"工商联队伍的民营企业家是社会公众人物，举手投足、一言一行，很多人都会关注，必须加强修养，展示良好社会形象，做有责任、敢担当的企业家。"吴荣照说。

　　--稳健发展保就业。近几年，在疫情冲击和国内外严峻复杂形势下，鸿星尔克的生产经营受到一定影响，但企业始终尽全力稳定就业。目前，集团拥有1个运营中心，8个生产基地，30多个分支机构，吸纳了2.1万余人就业。加上特许零售门店，集团直接或间接创造就业岗位近8万个。值得一提的是，在大量采购新疆棉的基础上，集团投身"富民兴疆"，在于田建设服装生产基地，全面达产后，将直接或间接提供4000多个就业岗位。

　　--绿色发展促和谐。集团致力打造"科技鸿星尔克"，把绿色发展理念落到实处。一方面，加大投入，与国家体育总局科学研究室合作建立"极客未来实验室（E.K-Lab）"，打造国货黑科技产品。另一方面，持续加大再生原材料、可降解原材料的开发应用，开发新产品。不断加快分布式光伏的使用，进一步提升清洁能源在企业中的应用比例。

　　--投身慈善显担当。鸿星尔克不断健全完善员工关怀体系，提供广阔的职业成长空间，增强他们的获得感和幸福感。在此基础上，积极参与社会公益事业：关注残疾人事业发展，累计捐赠逾2.8亿元，助残范围涵盖18个省（区、市）；投身疫情防控，从捐赠物资，到"跨界"生产口罩，再到提供公寓，累计捐赠款物2300万元；投身脱贫攻坚和乡村振兴，参与"资助贫困大学生""资助中小学校教育"等几十项慈善公益活动，累计捐款捐物逾亿元；此外，在驰援河南、山西抗洪救灾中，鸿星尔克总是第一时间投入其中，合计捐赠7000多万元款物，民族国货品牌焕发灿烂光彩。