12月2日，山西省工商联联合山西省教育厅、山西省人社厅举办“百城万企”民企高校携手促就业山西系列活动暨太原科技大学2024届毕业生冬季校园招聘会。涉及能源、材料、装备制造和信息技术等行业的118家民营企业现场提供2396个就业岗位。

　　今年10月发布的《2023山西民营企业100强分析报告》显示，山西百强民企员工总数达到38.35万人，比上年增长6.26%，其中用工人数超过万人的有7家。数据显示，今年以来，山西全省已有1.11万余家民营企业提供就业岗位18.8万余个。其中，在今年5月份举行的“百城万企”民企高校携手促就业山西系列活动暨全省重点民营企业专场招聘会中，300余家各级工商联执常委企业和百强民企提供7000余个就业岗位，线下招聘会场有2700余人次求职者，达成就业意向1200余人次，线上投递简历600余份。

　　此次举行的校园招聘会，聚焦30万2024届山西高校毕业生的高质量充分就业，组织山西千亿营收民企鹏飞集团、全省产业链链主企业美锦能源集团、专业镇龙头企业天宝集团等一批工商联执常委企业、百强民企走进校园，现场招聘，切实发挥百强企业吸纳就业能力强的优势和示范引领作用，推动企业人才需求和高校毕业生供给信息共享、供需匹配、对接精准。

　　山西省工商联主席景普秋在招聘会启动仪式上说，此次活动是深入学习贯彻习近平总书记关于“民企高校携手促就业行动”重要指示精神、深入实施就业优先战略的具体举措，是全省工商联系统支持民营企业发展壮大的务实行动。她希望，广大学子志存高远看就业，坚定信念，在新时代强国建设、民族复兴的时代洪流中争当弄潮儿；广大民营企业要抓住机遇、履行责任，挖潜拓新提供岗位、不拘一格引才用才，吸引更多高校毕业生扎根企业，着力优化企业人才结构，在市场竞争一线、技术创新前沿、产业发展阵地中锻造竞争新优势；各级工商联要加强同教育、人社部门和高校的沟通联系，形成促进就业工作合力，健全完善民营企业就业岗位归集机制，促进更优惠政策的出台和完善，动员引导民营企业、商会及其会员企业深入梳理人才需求、挖掘岗位资源，以服务民营企业发展壮大来促进民营企业更好吸纳就业。

　　本场校园招聘会选择在新中国设立的第一所重型机械本科院校太原科技大学举办，并组织一批山西专精特新重点“小巨人”企业参与，在扎实做好引导民营企业促进就业工作同时，旨在进一步推动校企双方在促进技术研发、成果转化、高素质应用型人才培养、高质量就业上形成合作、实现双赢。

　　太原科技大学副校长刘向军介绍说，活动确定在太原科技大学开展后，从9月初开始他们就与山西全省各地知名民营企业积极对接，许多企业还借此机会，派团来校进行产学研合作交流，进一步深化了校企交流合作，推动了校企事业共同发展。

　　组团前来参加招聘活动的太原理工大学现代科技学院团委书记郭悦说，了解到山西省工商联本次“百城万企”促就业秋季系列活动以后，学院组织专人积极对接省工商联社会服务部，通过分析山西招聘网公布的本次活动企业招聘信息，将其中符合学生专业和层次的岗位匹配出来，通过学院辅导员群、班级群转发给每一个同学，并制作展板、海报等放置在学生宿舍、办公楼等显眼位置以便学生查询。并且组织50余名同学乘车参加现场招聘会，与部分招聘企业进行沟通对接，为下一步访企拓岗、校企合作等达成初步意向。

　　山西智杰软件工程有限公司董事长韩温作为企业家代表，在招聘会启动仪式发言中表示，在科技竞争日益激烈的背景下，民营企业比以往任何一个时期更渴求人才，更加重视对人才的培养，更注重人才的实际能力和潜力，也更能够为具备实际能力和创新精神的毕业生提供更大的发展空间。“我们真诚欢迎广大优秀的高校毕业生加入民营企业，和我们一起积极投身经济发展主战场。”

　　现场招聘会结束后，山西省工商联举行了“百城万企”知名民企进校园——太原科技大学宣讲会，邀请山西省工商联副主席、山西新晋商酒庄集团有限责任公司董事长侯清泉，山西省工商联副主席、山西智杰软件工程有限公司董事长韩温，山西省海外回国年轻一代企业家商会会长、山西众合青锐科技有限公司董事长王甲中3位老中青企业家，结合个人学习经历、成长经历以及就业创业经历与大学生进行近距离沟通交流，帮助大学生提早了解社会和职场，提高如何做人做事、如何就业创业、如何进步和成功的思维认知。

       山西省工商联党组成员、副主席李剑英表示，省工商联将继续加强与省教育厅、省人社厅和高校的联系合作，进一步搭建好民营企业和各类就业群体的对接平台，为大学生在民营企业实现人生价值提供更加广阔的发展空间，为民营企业扛牢稳岗促就业的责任担当汇聚各类资源要素，不断强化民营企业拓岗激励，助力民营经济高质量发展，带动和扩大就业。