民营经济人士理想信念教育专刊 

（2023年第17期）

　　2013年以来，杭州市以民营企业创二代、自主创业青年企业家为重点，积极探索新生代企业家培育路径，形成了较为完备的工作体系，培养了一批优秀民营企业家。截至目前，全市新生代企业家中有的当选各级“两代表一委员”，有的担任各级工商联副主席（副会长），有的获评各级优秀中国特色社会主义事业建设者；杭州入围“2023年中国民营企业500强”的42家企业中，新生代企业家所在企业有20家。

　　一条标准接力干，构建培育工作“全体系”。按照“政治上有方向、经营上有本事、责任上有担当、文化上有内涵”标准，4任统战部部长、2任工商联主席、4任工商联党组书记持续抓好新生代企业家培育，全市新生代企业家培育工作体系日益完善。一是突出“生命线”地位不动摇。始终坚持思想政治工作的生命线地位，针对新生代企业家特点，省市区工商联三级联动，持续深入开展以世情国情党情教育为重点的理想信念教育。在内容上突出理论性，发挥八零九零新时代宣讲团作用，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心；在方式上注重沉浸式，让新生代企业家讲给新生代企业家听；在载体上强调带入感，组织新生代企业家走进红色教育基地，开展革命传统和爱国主义教育，以实事实情实感引导他们继承老一辈杭商光荣传统，坚定听跟走步伐。截至目前，全市新生代企业家联谊会2249名会员中，党员682名，占比30.3% ，另有767名会员递交了入党申请书或表达了加入党组织的强烈意愿，占比34.1%。二是坚持“创新点”谋划不停步。2013年，杭州在全国较早成立新生代企业家联谊会，并成立联谊会党组织，以党支部为内核，集聚和带动新生代企业家。2014年起，杭州每年举办新生代企业家论坛，邀请省市领导、专家学者和境内外青年企业家参加，已连续举办8届，拓展年轻企业家“朋友圈”。今年初成立新生代企业家青蓝接力传承营，以“阵地+活动”的方式传承杭商精神、传授商海经验、促进健康发展。2015年，杭州市新生代企业家培育工作，被评为全国工商联系统“创新中国特别奖”。三是构建“全覆盖”网格不遗漏。杭州新生代企业家培育过程中，逐步建立健全各级对新生代企业家培育要求和措施组成的政策体系，市委统战部领导、市工商联指导的组织体系，发现入库、梯次提升、社团助力的成长体系，线下线上培训、传承营深化的培养体系，政策扶持、要素保障等配套的服务体系，政治引领、深耕选育、培养提升、助跑成长、激励关爱、文化浸润六大工作机制也相应建立。

　　“两个轮子”一起转，打造培育工作“全链条”。杭州在实践中将工作边界前移，把许多初期创业者纳入新生代企业家培育工作范畴，通过“老带新”“新带小”，实现全市新生代企业家培育工作滚动实施、波次推进。一是广种深耕，精挑细选。持续浓厚杭州双创氛围，组建大学生创业联盟、大学生创业企业发展促进会，滚动实施大学生创新创业三年行动计划，对大学生创业给予实质性资助和补贴，争取更多数量的“种子”破土成苗、茁壮成长。二是优选入库，梯次培育。建立新生代企业家杭商库，根据杭州产业发展导向，聚焦文旅、金融、生命健康、高端制造等五大支柱产业和人工智能、云计算大数据、信息软件三大先导产业，重点在“500强”、专精特新、“小巨人”、“隐形冠军”等类别企业中发现政治素质高、创新能力强、发展潜力大、勇于承担社会责任的年轻企业家，选苗入库。入库者按照“微成长、小升高、高壮大、大变强”分层定位，梯次培育，稳步提升。三是细分资源，精准配适。根据“老带新”“新带小”两个工作阶段的不同需求，精准分配资源。既组建了由老一辈杭商、知名企业家和专家学者组成的传承导师团，对新生代企业家进行指导帮带，也组建了由创业经验丰富的新生代企业家组成的创业导师团，对初创人群进行帮助指导。线上线下培训力求多层次，既有针对初创人群的大学生创业学院，又有面向成长型企业的新生代企业家研讨班；既有走进高校的研修班，又有依托网络的“大讲堂”。目前，新生代企业家已经成长为杭州民营经济的新锐骨干力量，仅全市新生代企业家联谊会会员中就有“专精特新”69家、“隐形冠军”2家、“小巨人”14家、“独角兽”4家等。

　　多方聚力共同抓，完善培育工作“全服务”。下好全市“一盘棋”，把企业家个人成长、企业发展和社会进步三者需求融合起来，整合力量资源，对新生代企业家实施共同培养。一是领导重视，带头联系。健全党政领导密切联系大学生创业联盟、青年企业家协会、新生代企业家联谊会等社团组织和新生代企业家机制，市委常委每人至少联系1名新生代企业家。由6名市领导组成战略导师团，加强对新生代企业家的政治引领和培育指导。二是集中统筹，密切协同。成立由市委常委、统战部部长任组长的领导小组，统筹抓好全市新生代企业家培育工作。市委组织部、市委统战部、市工商联、市人社局按不同层级新生代企业家需求，举办“杭商学堂”、新生代示范班、“杭商大讲堂”等培训活动。相关涉企部门通过企业问题反映清单、民营经济发展联席会议暨政企恳谈会、“千名干部助千企”等载体，畅通与新生代企业家沟通渠道，为所在企业健康发展提供服务、解决问题。三是政策赋能，精准扶持。人才办、经信、科技、人社等部门针对新生代企业家成长发展需求，制定了涵盖人才认定、创业资助、创新奖励等多项优惠政策，并依托“亲清在线”，实现惠企政策“统一入口、政策找人，免申即享、直达快享，智能解读、跟踪溯源”，全面提升新生代企业家的成长获得感。2022年市工商联发起“助企纾困•走进金融”活动，现已为新生代企业家所在企业提供授信121.41亿元、发放贷款69.91亿元。四是大力宣传，塑造形象。市委宣传部、市委统战部、市工商联牵头组建杭商全媒体中心，统筹报刊、电视、广播、网络等媒体,大力宣传新生代企业家在聚焦高质量发展、助力共同富裕中的典型案例，努力营造尊重创新、宽容失败的浓厚氛围。据不完全统计，市新生代企业家联谊会成立10年来，参与“万企兴万村”投入456.3万元，参与东西部协作投入920.22万元，助力共富投入702万元，抗击疫情捐款捐物8087.97万元，扶贫帮困捐赠3781.36万元，捐资助学2611.08万元，抗震救灾捐款422.8万元。

　　（浙江省工商联、杭州市工商联供稿）