近日，张掖市制定印发了《关于人力资源服务助力张掖智能制造产业园发展的实施意见》。

　　《意见》指出，紧紧围绕张掖智能制造产业园发展需要和人才需求，大力实施千名劳动者用工保障、千名职工技能培训和百名高校毕业生入园就业“三大行动”，综合落实援企稳岗、技能培训、贷款扶持、创业奖补等政策，全力打造“人社服务惠企业促发展”品牌，广泛引导高校毕业生、农村富余劳动力、退役军人、下岗失业人员入园就业，着力破解园区企业“招工难”“留人难”问题，努力为园区提供优质的人力资源服务，实现园区企业发展与稳定就业良性互动。

　　《意见》从强化企业用工保障、加强企业人才队伍建设、强化企业职工技能培训、支持企业创业创新、落实稳岗扩岗政策、构建园区和谐劳动关系六个方面提出17项政策措施。

　　一是强化企业用工保障。建立企业用工快速保障机制，建立每月20日定期现场招聘工作机制，加强供需对接，搭建企业用工双选平台。深入企业开展用工调查，定向组织智能制造、信息技术、技术操作等技能型劳动者进场应聘。在“张掖就业创业网”开辟智能制造产业园招工信息专栏，加大信息推送力度，切实为园区企业用工提供不间断、保姆式保障服务。同时，强化劳务输转对接服务，建立劳务输转“点对点”洽谈对接制度，开展用工需求和农村富余劳动力现状调查，通过组织专场招聘会、送岗下乡入户和多渠道多平台发布岗位信息等方式，积极引导和组织农村富余劳动力到园区内就业。积极支持经营性人力资源服务机构入园开展服务，对组织有序、签约率高、效果好的机构，从就业补助资金中给予一定的公益性招聘会补助。

　　二是加强企业人才队伍建设。组织实施未就业普通高校毕业生到基层就业民生实事项目和就业见习计划，引导百名高校毕业生入园就业。财政部门对聘用的毕业生按照每人每月1500元的标准给予3年的生活补贴。积极鼓励园内企业就近招用16-24岁失业青年和离校2年内未就业高校毕业生进行3-12个月的就业见习。见习期间按每人每月1000元的标准给予见习单位就业见习补贴。优化企业人才评价体系。对园区及园区企业在省内作出重大贡献人才和从国内外引进高层次人才、急需紧缺人才，按照“特事特办、一事一议”的方式，实行特殊人才特殊评价，开通职称申报评审“绿色通道”，放宽学历、专业、论文、台阶限制，由单位直接向市人社局（职改办）推荐申报评审全省有效高级职称资格，促进企业人才职业资格与职称资格“互联互通”。市、区人社局（职改办）开通张掖智能制造产业园专业技术人才申报职称“直通车”服务，对于实绩突出、贡献巨大的人才直接申报评定市内企业有效高级职称资格。对园区企业开展专业技术人员继续教育培训，结合企业生产实际，公需科目实行“线上培训”、专业科目采取“以工代训”的方式由企业自行组织，所需资金按企业职工培训标准从职业技能培训专账资金中列支。积极组织专业技术人员和管理岗位的经营管理人员参加省内外大数据、智能制造等相关行业领域高级研修班，推动人才能力提升。