一是抓党建硬件建设。在机关资源有限的条件下，与地委统战部党支部共建党员活动室和党员谈话室。充分利用楼梯间墙面、走廊墙面等，与地委统战部、地区民宗委联合共建党建文化长廊。在机关办公室加挂党员先锋科室、党员责任岗和先锋岗，党员办公桌上摆放党员标示牌、党员佩戴党徽，进一步突出机关党建元素。进一步推进党建工作和业务工作深度融合，切实营造浓厚党建工作氛围。

　　二是抓党建品牌建设。深入开展“六创六示范”活动，按照“五有”标准，启动党建服务品牌创建。在机关现有党员少的情况下，推行“党建+”工作模式，确定“共产党员先锋岗+廉洁从政先锋岗”和“共产党员先锋岗+民族团结先锋岗”和“共产党员先锋岗+维护稳定先锋岗”，真正使党建文化品牌成为推动单位各项工作任务的动力源泉。

　　三是提升机关党员意识。教育引导机关全体党员强化组织观念，树立党员意识。认真落实机关每周学习制度，实现机关党员学习规范化制度化。广泛开展唱国歌背誓词、为党员过政治生日、党的政策宣讲、警示教育、法律法规培训、红色传统教育、体育竞技、岗位竞赛、家风家教、走访慰问等十项活动。组织机关全体党员干部按时参加周一升国旗宣讲活动和党员民族团结一家亲入户入住走访活动，亮明党员身份，宣传党的十九大两会精神及地区各项惠民政策、维稳重大意义。

　　四是提升机关党组织组织力。通过抓班子、强书记、建机制，全面提升了机关党组织的组织力、战斗力和凝聚力。按照具备敏锐的政治能力、与时俱进的学习能力、以人为本的办事能力、做思想工作的沟通能力的专业政治工作要求，选优配强机关党支部班子成员。建立党建工作责任清单并实行二级联述联评联考制度，明确机关党支部书记抓机关党建的职责和要求。坚持抓党建促脱贫，开展机关党支部与非公企业党支部牵手共促“百企帮百村”精准扶贫工作，与非公企业党支部及企业负责人一行12人就精准扶贫工作进行实地走访调研，并撰写了调研报告，报地委及自治区工商联，为进一步推进我区非公企业精准扶贫工作助力。

　　(塔城地区工商联李泽    供稿)