当前，成都民营企业正进入代际传承的高峰期，这不仅是企业的“家事”，更是关乎成都经济高质量发展的“要事”。成都市工商联深入贯彻落实习近平总书记关于促进民营经济健康发展、高质量发展的重要指示精神，落实成都市委关于强化融合统筹、凝聚服务合力、增强企业家对城市认同感与归属感的工作部署，坚持“两个健康”工作主题，以“蓉商培育工程”总揽培育工作，以“蓉商荣耀·青蓝接力”为特色主线，系统推进政治铸魂、青蓝传承、赋能提质、组织凝聚、护航成长、示范引领六大行动，聚力锻造年轻一代民营企业家队伍，为成都民营经济高质量发展持续注入澎湃青春动能。 

　　以思想之光引领“接班”方向 

　　成都市工商联始终把思想政治引领作为培育工作首要政治任务，分层分类开展系统化理想信念教育，创新打造“蓉商大讲堂+蓉商云学院+蓉商沙龙”立体矩阵，通过沉浸式理想信念教育，夯实年轻一代民营经济人士思想根基。 

　　“参加'蓉商跟党走'活动，让我深切体会到家国情怀与企业担当密不可分。”成都市工商联副秘书长、成都盛帮密封件股份有限公司董事长兼总经理赖凯接受本报记者采访时表示。在他看来，国家的发展为企业发展锚定了航向，让他能够坚守实业初心，带领企业从传统制造向高端精密制造成功转型。 

　　成都市工商联统筹线上线下教育载体，做优做强“蓉商培育工程”“蓉商同心”两大品牌，依托“蓉商云学院”搭建线上常态化学习平台，构建“政策解读+能力实训+经验交流”一体化课程体系。打造“蓉商同心·青商说”特色宣传品牌，推出优秀企业家专题报道、短视频86期，全网阅读量突破百万余人次。 

　　各区（市）县针对企业所需举办各类主题活动。金牛区工商联打造“亲清政商学堂”“骄子领航·金商赋能”“金商研学行”等品牌活动；武侯区则依托“武商智慧堂”品牌，邀请专家解读中央和省市区经济工作部署，累计覆盖青年企业家1000余人次…… 

　　经常参加活动的青年企业家谈道：“企业发展中遇到的困惑，很多时候都能从党的创新理论中找到答案。听党话、跟党走，不是口号，而是我们行稳致远的定盘星。”正是这种从思想认同到行动自觉的转变，让广大年轻一代蓉商在复杂多变的经济形势中保持战略定力，在坚守主业中开辟新天地。 

　　以机制之新畅通“传承”路径 

　　聚焦企业交接班现实痛点，成都市工商联联合市委统战部、市委社会工作部、市民营经济发展促进中心创新开展“蓉商荣耀·青蓝接力”代际传承系列培育活动，遴选老一辈优秀企业家组建导师队伍，打造“传帮带+学练赛”立体化培育体系。 

　　“创业初期，我们靠的是胆识和吃苦；现在，你们要靠知识和眼界，但诚信守法、实业报国的根不能丢。”在“蓉商荣耀·青蓝接力”活动现场，彩虹集团创始人刘荣富语重心长地与台下年轻的“创二代”们交流。 

　　武侯区工商联选聘10名资深企业家担任成长导师，与20名青年企业家结对帮带，通过企业互访、项目共研、经验分享，实现经验传承、智慧接力。双流区工商联举办“法治筑基·薪火永续”民营企业现代治理与代际传承主题交流活动，围绕代际传承展开深入研讨。温江区工商联举办“鱼凫传承·青蓝接力”系列活动，聘请资深企业家担任“青年创业导师”，定期举办新老企业家座谈会，组织资深企业家与青年企业家一对一结对。 

　　成都市工商联常委、四川三联家禽有限责任公司总经理邹丹向记者分享了她与母亲邹平的传承故事。从最初作为人力资源专员创办“土鸡快跑”电商平台的情感共鸣期，到疫情期间共同保供、达成共识的战略共识期，再到如今母亲主外、聚焦行业未来与社会公益，自己主内、主导运营管理的角色互补期。邹丹的成长轨迹，诠释了青年企业家从“在家人庇护下幸福长大”到“接受使命并为之奉献全部”的蜕变。 

　　作为老一辈企业家代表，成都市总商会副会长、成都大宏立机器股份有限公司董事长甘德宏坦言，代际传承中最容易引发“交接班危机”的矛盾在于价值观冲突、管理理念差异和权责边界模糊。“老一辈信奉'吃苦在前、实业为本'，年轻一代更追求'效率优先、创新驱动'；老一辈习惯'亲历亲为、人治为主'，年轻一代更倾向'授权管理、数字化驱动'。”针对这些痛点，甘德宏在“青蓝对话”平台上向年轻一代传递两个“用教训换来的”实战经验：“技术+市场两条腿走路”和“诚信是企业的生命线”…… 

　　“代际传承不是简单的权力交接，而是精神的传承、文化的延续、责任的传递。”甘德宏如是说。 

　　以服务之实激发“创新”活力 

　　面对“十五五”期间成都构建“9+9+10”现代产业体系的宏伟蓝图，成都市工商联紧扣产业建圈强链和“立园满园”行动，坚持“有需必应、无事不扰”，打造“蓉易见·民企会客厅”政企沟通平台。 

　　如何将高校的科研成果转化为企业的生产力？成都市工商联统筹政府产业基金、在蓉高校、创投机构创新资源，搭建产学研协同对接平台，常态化举办成渝科创CEO训练营，加速前沿科技成果产业化落地。截至目前，训练营已累计培育未来之星200余家，覆盖多家国家高新技术企业和专精特新“小巨人”企业。 

　　成都市工商联副主席、成都康弘药业集团股份有限公司总裁柯潇对此深有体会。他在接受本报记者采访时介绍，康弘联合四川大学等本地高校共建省重实验室，搭建产学研平台，为城市留住高端生物医药人才。“扎根成都这片生物医药创新沃土，我们将持续保持高强度研发投入，力争推出更多自主可控的创新医药产品。”柯潇信心满满。 

　　在人工智能这个新兴赛道，成都的年轻企业家们同样动作迅速。成都市通用人工智能与物联网产业商会副会长、成都人形机器人创新中心创始人（董事长）张睿睿在接受本报记者采访时分享了他们在技术应用上的“硬核”突破。他带领团队自主研发了全国首个基于扩散架构的人形机器人任务生成模型及高速推理模型、首个机器人多模态模型及双臂协作系统……先后四次入选工业和信息化部赛迪研究院全球人工智能前沿科技成果，并被采纳为中国首个人形机器人国家标准的大脑架构基准。 

　　成都市工商联持续开展“蓉商出海”专项行动，组织6批次150余家企业赴境外拓市场，发动26家商会、317家企业参与国际经贸活动，促成合作项目76个，合同金额19.7亿元。带领600余名企业家开展4期知名蓉商“区县行、园区行、市州行”活动，牵头举办成德眉资装备制造产业配套大会，建立区域产业协同联席会议机制。 

　　新津区工商联借力“一带一路”华侨华人合作发展大会，组织10余家优质青年企业家“抱团出海”。沈师傅食品的“智慧工厂”敲开了土耳其市场大门，四川盈乐威科技、四川众信通用电能的绿色能源方案点亮了非洲市场……更多“成都造”正通过青年企业家之手站上全球舞台。 

　　以平台之固夯实“成长”根基 

　　成都市工商联高度重视青年企业家组织建设，致力于为年轻一代打造一个有归属感、获得感的“家”。目前，全市已实现区（市）县青年企业家商会组织基本覆盖，一个层级清晰、覆盖广泛的组织网络正在加速形成。 

　　依托蓉商总会和市县两级青年企业家商会，成都市工商联已搭建起80、90、00后企业家沟通交流平台，持续优化执委、常委队伍年龄结构，围绕全市“9+9+10”现代化产业体系择优增补优秀年轻一代企业家进入代表人士梯队，持续拓宽青年企业家参政履职渠道。 

　　成都市工商联实施“十百千”蓉商培育成长计划，择优遴选优秀年轻一代企业家进入全市统一战线人才库动态管理。深入推进商会“党建强基”行动，建成标准化“六有”党建阵地86个，实现商会党组织、统战联络员全覆盖。 

　　金牛区青商会会长、中创国际建设集团有限公司董事长喻宾向记者介绍，商会通过常态化企业走访、与多地青年商协会缔结友好合作关系；打造“菁英对话”视频专访等特色活动；修订多项制度，让组织运转有章可循，让会员之间联系紧密，多措并举筑牢组织根基，实现商会规范化运行。 

　　温江区青商会会长陈聪则对记者表示，商会通过建立会员档案和常态化走访机制，做到精准对接、贴心服务。“今年上半年走访了超过70%的会员企业，针对部分企业反映的融资难题，成功帮助5家企业获得贷款支持，让会员切实感受到组织的温度。” 

　　双流区工商联坚持“走出去、联起来”，常态化开展跨市州产业游学调研活动，走进长虹、丹尼斯集团、蜜雪集团等知名企业，与当地青年企业家座谈交流，搭建跨区域资源共享、经验互鉴平台。 

　　以环境之优破解“急难愁盼” 

　　成都市工商联依托“蓉易见·民企会客厅”和“12345助企热线”，建立健全政企沟通闭环机制，市、县两级累计举办政企沟通活动700余场，办结问题建议超九成。 

　　“公司IPO期间，需要找各个政府部门开具合规证明，是成都市工商联帮我们与各部门沟通，在短时间内取得了证明文件，缩短了上市进程。”赖凯回忆道，这份“雪中送炭”让他至今心存感激。 

　　柯潇也分享了一个急难愁盼问题得以解决的经历。公司为研发基因治疗新药，需在金牛区自有地块上新建厂房，但因拿地时间较早，规划条件变化大，报批过程中遇到多个堵点。“市、区工商联得知情况后，协调相关部门多次现场办公，短短一个多月，企业就办完各项报规报建手续。”柯潇感叹，这种高效的政务服务，保证了项目在2026年初建成投用，使其成为西南地区首个同时满足中美欧GMP标准的基因治疗产品生产基地。 

　　助力企业健康发展，各区（市）县也实招频出。新津区工商联联合金融机构推出“津制贷”系列产品，2025年以来为青年企业授信超2亿元；建立“政策直通车”机制、创新迭代“政策找企业”平台，依托4.5万家企业数据库实现精准直达，自2025年4月上线以来，发布惠企政策379条，兑付“免申即享”和“易申快享”政策资金超3亿元，惠及企业500余家。温江区工商联建立“区级领导+工商联+基层商会”三级处置体系，打造“收集—派单—督办—问效”闭环流程。金牛区充分发挥“金小二·有需必应”民营企业政务服务联盟作用，2025年举办统战部部长“面对面”、供需恳谈会等活动20余场，其中专门面向年轻一代的专场活动8场，涵盖金融服务、涉外法律、科技创新等主题。 

　　从解决一个证照到一个融资需求，从一场政策宣讲到一项制度创新，从传统制造业合规辅导到新业态风险预警，成都市各级工商联正以“有需必应、无事不扰”的服务理念，为年轻一代企业家的成长成才扫清障碍、保驾护航。 

　　以担当之责彰显“青商”风采 

　　近年来，成都市工商联以社会责任培育为牵引，引领年轻一代企业家在共同富裕中找准坐标，在稳岗就业的民生考卷上落笔作答。 

　　广大年轻一代企业家深度参与“万企兴万村”行动及全省39个欠发达县域托底性帮扶工作。2025年以来，全市民营企业投入2.44亿元助力产业帮扶，完成消费帮扶金额9396.4万元。 

　　稳岗就业是最大的民生，也是企业回馈社会最直接的体现。成都市工商联持续优化“蓉商聘”人才供需服务平台，吸纳15所在蓉高校和超过2000家企业入驻，持续开展“百城千校万企”促就业、“就业公共服务进校园百日行动”“助民企·促就业‘3+N’行动”等活动，联合相关部门举办招聘活动34场，线上线下发布岗位信息1.4万余条，提供就业岗位2.7万余个。 

　　年轻一代企业家在光彩事业中身体力行，以公益善举传递城市温度。成都市工商联协办成都光彩事业发起30周年座谈会，集中表扬80余位贡献突出的优秀企业家。完善民营企业社会责任评价体系，把公益慈善、环境保护、诚信经营纳入评价。可可豆动画、极米科技等一批年轻一代领军企业成为全国文创、科创标杆；通威、科伦、康弘等企业入选中国民营企业社会责任优秀案例。 

　　一个兼具创新锐气与公益情怀的年轻企业家群体正在形成。成都文化旅游产业商会在市工商联指导下，联动80余家友好商协会，创新打造“三九一城·乡乡到家”消费帮扶项目，深入39个欠发达县域，甄选14大类、3800余款优质农特产品，吸纳173家农副产品产业链上下游企业，构建起从田间到餐桌的全链条帮扶体系。截至目前，该项目已签约帮扶农户、农场及企业超1000家，累计实现消费帮扶金额1369万元，带动相关产业投入2500万元，实现了“以文塑旅、以旅兴农、以商促产”的可持续发展。 

　　从《哪吒2》的票房神话到国星宇航参与国家探月工程，从沃飞长空的低空经济探索到新易盛的光芯片突破，从康弘的基因治疗创新到星娱文化传媒的流量赋能——年轻一代蓉城企业家正用硬核实力与温暖担当，为城市增添“硬核科技”“文创先锋”“公益暖城”等一张张亮丽名片。 

　　面向未来，成都市工商联将力争用三年时间，在全市建立起一支信念坚定、能力过硬、素质优良、勇于担当的新时代年轻一代蓉商队伍，为成都建设西部高质量发展重要增长极、塑造城市发展新优势贡献“青蓝力量”，助力“蓉商荣耀”薪火相传、生生不息。