9月的广州，暑气未消，广州科技职业技术大学的校园里，一场关于人才与未来的“双向奔赴”正在上演。17日，全国工商联“百城千校万企促就业”行动产教融合推进会暨“百万英才汇南粤”重点民营企业秋季招聘活动在此启动。518家民营企业携1.1万余个岗位进场，8600余名高校毕业生穿梭其间，2000余人与用人单位达成初步意向。更深层的变化在于，推进会上全国工商联人才中心、9家民营企业与12所高校签订产教融合合作协议——“阶段性集中招聘”正向“常态化供需对接”悄然转变。

　　深耕产教融合，构建校企协同育人新格局 

　　“人才培养和产业需求长期存在‘两张皮’问题。”广州医科大学金域检验学院副院长邓小燕坦言。面对2026届全国高校毕业生规模预计达1270万人、人工智能加速重塑岗位需求的就业新形势，本次推进会以产教融合为核心，创新探索多元化、可落地、长效化的产教融合育人模式，推动人才培养从“学科惯性”向“产业刚需”转变，实现教育资源与产业资源的深度融合、同频共振。 

　　“我们将人才培养方案、课程体系改革等核心权限交由校企双方共同把控，打造‘文化共育、师资共融、平台共建、标准共研、机制共生’的‘五维五融’育人体系。学院37门核心专业课程由企业深度参与设计，推行企业导师入校授课、高校教师入企服务的双向流动机制，打造双师双能型教学队伍。”邓小燕介绍，同时紧跟行业发展痛点与技术变革趋势，以新兴专业适配人工智能时代“懂检验、懂数据、懂AI、懂管理、懂经济”的复合型医学检验人才需求，学院办学13年来已成为国家级现代产业学院标杆，毕业生就业率达92.73%。 

　　企业立足产业优势深度参与全周期人才培养。北京软通动力紧扣人工智能领域的人才需求，开展AI设计维护师、机器人维修师、大模型训练师等订单式培养，依托10亿元打造的智能产业园区，与北京城市学院共同推行“2+2”培养模式，实现校园理论教学与产业园区实操培养的无缝衔接。“让学生全程参与真实项目、真实场景实训，覆盖岗课赛证全流程培育，目前已赋能超2万名在校生成长。”北京软通动力教育科技有限公司首席战略官高岩介绍。 

　　白云电气集团、广州通达汽车电气股份有限公司等广州本土民企主动开放产业资源，通过共建产业学院、院士工作站、工程技术研究中心等平台，将生产研发场景转化为教学实践场景，以产业需求为牵引，推动科研院所与企业优势互补，以共同育人为目标，实现人才发展与产业发展同频共振。 

　　地方院校立足区域经济特色实现产教精准匹配。义乌工商职业技术学院坚守“把大学办在市场上，把专业建在产业上”办学理念，依托当地民营企业，搭建与区域重点产业100%匹配的八大专业群，涵盖国际经济与贸易、大数据技术等专业。“学校近三年与210家民营企业建立稳定合作关系，毕业生年均就业率超98%。”义乌工商职业技术学院院长徐美艳说。 

　　全国高校区域技术转移转化中心（粤港澳大湾区）陆空一体化智能出行分中心则创新前瞻式育人模式，聚焦新型能源动力、智能网联、低空飞行器三大方向，规划建设AI能力底座、研发平台、概念验证中心、小批量生产基地等全链条服务体系。“我们组建专业化技术经理人团队，建立高校科学家与学生创新创业人才输送衔接机制。”中心执行主任戴青云介绍，目标是打造“新工科”创新生态体系，让科研成果从实验室“跑”进生产线。 

　　推进会强调，广大民营企业要主动参与产教融合协同育人，推动产业资源与教育资源优势互补，实现人才培养与产业升级同频共振。这场推进会呈现出新气象：不再是“一锤子买卖”式的短期招聘，而是“长周期陪伴”式的系统育人；不再是“企业选人”的单向输出，而是“校企共育”的双向赋能。 

　　供需双向奔赴，精准护航学子高质量求职 

　　本次秋季招聘会汇聚518家民营企业，累计释放1.1万个就业岗位，全面覆盖智能制造、信息技术、新能源、大健康、智能出行、生物医药、现代服务业等重点领域，可全方位适配不同专业、不同层次高校毕业生的求职需求。8600余名高校毕业生现场参会，2000余名学子成功与企业达成初步就业意向，对接氛围热烈、实效突出。 

　　各大知名民企纷纷抛出橄榄枝，广纳青年人才。广州小鹏汽车科技有限公司提供近40个岗位，新零售培训生、智能工厂制造实习生等岗位备受关注。“青年人才是企业创新发展的核心动力，希望通过本次专场招聘吸纳优质应届生，为企业转型升级赋能。”该企业相关负责人表示。广州立白科技有限公司也携多类优质岗位参会，精准匹配不同专业学子需求。企业工作人员坦言，本次招聘会人才储备充足、生源质量高，期待为企业吸纳适配型青年人才，同时为毕业生提供优质就业平台。 

　　本次活动兼顾传统求职场景与智能创新服务，搭建了全方位、一站式的就业服务体系。现场专属设置简历诊断、就业政策咨询、一对一面试指导等便民服务区，聚焦毕业生求职痛点、难点，提供全流程赋能服务，帮助学子提升求职成功率。 

　　其中，简历诊断服务区人气高涨。广州科技职业技术大学2027届护理专业学生赖同学，在老师推荐下提前到场体验求职氛围、打磨求职材料。“现场老师结合我的专业特长、实践经历精准优化简历，提炼核心优势、剔除无效内容，让简历重点更突出、亮点更鲜明。”经过专业指导后，赖同学深有感触，明白了优质简历不在于内容堆砌，而在于精准展现个人竞争力。 

　　“直播带岗专区”人气不减，主播实时介绍岗位详情、展示企业环境，在线解答求职者疑问。“边看边选、边聊边投”的线上就业服务模式，让无法亲临现场的学生也能云端参与、在线求职。 

　　高校对接同样精准高效、氛围热烈。广州南方学院精心梳理办学特色、专业优势、人才培养成果，制作专属“学校简历”向企业推介；三亚学院、长春汽车职业技术大学等省外高校远道而来，携带学生求职资料与企业精准对接。西安建筑科技大学参会老师表示，学校多次参加全国工商联“百城千校万企促就业”行动，本次活动更注重供需精准匹配，有效帮助企业深入了解高校专业布局与学生特质，为校企双向选择、长期合作搭建了优质桥梁。 

　　传统模式与现代科技在招聘会现场交融共生：AI智能岗位匹配、云端直播带岗、专业简历优化是数字化就业新尝试；面对面咨询交流、一对一沟通答疑、纸笔记录对接是求职招聘的暖心底色。新旧模式相融、线上线下联动，既是就业服务的迭代升级，也是产教融合以人为本、精准赋能的生动体现。 

　　三重转变赋能升级，产教融合启新篇 

　　本次推进会带给大家最深的印象就是“转”字——转变、转型、转化。 

　　政府部门转变思路，从“办一场招聘会”转向“搭建长效机制”。活动明确，各地将持续擦亮“百城千校万企促就业”行动金字招牌，推动就业服务摒弃阶段性、集中式招聘模式，构建常态化、制度化、精准化的校企供需对接机制。这意味着产教融合不再是单次、单点的专项活动，而是贯穿高校人才培养全周期、赋能产业发展全链条的制度性安排。本次推进会也成为深化产教融合、强化校企协同、双向赋能发展的全新起点。 

　　企业角色转型，从单纯“用人方”升级为“育人方”。民营企业是贯通教育链、人才链与产业链、创新链的重要枢纽，它们主动对标国家战略、积极响应中央号召，主动参与产教融合协同育人。通过前瞻布局新兴专业、搭建中试转化平台、推行实战化育人模式，让教育培育节奏与产业迭代节奏“同期开工”，破解新兴领域人才培育滞后难题，为产业创新发展筑牢人才根基。 

　　高校转变定位，主动跳出传统教学闭环，紧贴产业发展趋势、紧扣企业用人需求，动态优化专业设置、迭 

　　代课程内容、革新育人模式，实现人才培养与产业升级的精准适配。“作为学校，将充分释放人才、科研资源优势，助力企业技术革新与人才储备。”广州科技职业技术大学校长张连绪表示。据介绍，该校先后与美的集团、小鹏汽车等一批行业龙头企业建立长期稳定合作关系，共建实习实训基地、联合开发课程、共组教学团队，推动学生深度参与企业项目，在实操实训中锤炼专业本领，实现从校园到职场的平稳过渡。 

　　全国工商联调查数据显示，67.7%的民营企业计划在2026年吸纳应届高校毕业生，民营经济已成为吸纳高校毕业生就业的重要渠道。未来，将进一步推动建立“企业出题、政府立项、高校解题”的产教融合协同机制，使之成为打通教育对接产业、人才对接岗位、创新对接市场的关键通道。在这场校企双向奔赴、供需同频共振的育人实践中，广大青年学子将找准个人发展坐标、实现人生价值跃升。毋庸置疑，这场推进会播撒下的育人种子，正在南粤大地生根发芽。