协同燃动就业新引擎多维释放人才新动能——2025年度“百城千校万企”促就业行动动员部署会暨湖北省专场招聘活动观察-中华全国工商业联合会

协同燃动就业新引擎多维释放人才新动能——2025年度“百城千校万企”促就业行动动员部署会暨湖北省专场招聘活动观察

发布时间：2025-04-09 信息来源：中华工商时报字号：【小中大】

　　春光渐好，火热的“就业春潮”为人才对接注入新活力。4月1日，2025年度“百城千校万企”促就业行动动员部署会暨湖北省专场招聘活动在湖北工业大学举行。招聘会现场，求职者手持简历穿梭于人群中，许多展台前排起长队，企业HR与求职者精准沟通、双向选择。这场由全国工商联、教育部、人力资源和社会保障部联合举办的大型就业促进活动，汇聚了政府、高校、企业三方力量，为高校毕业生与民营企业搭建起精准对接的桥梁，让就业服务不仅“春意盎然”，更能“长效续航”。

　　就业是最基本的民生，高校毕业生是党和国家宝贵的人才资源，承载着亿万家庭的殷切期盼。“百城千校万企”促就业行动，是深入落实党中央决策部署、助力高校毕业生高质量充分就业和民营经济高质量发展、引导民营企业和民营企业家积极履行社会责任的重要实践。目前，行动已连续开展四年，累计提供就业岗位超千万个。今年，湖北省17个地市州同步举办专场招聘活动，规模再创新高。据统计，线上线下累计超3万家企业、商会参与其中，提供就业岗位超27万个。

　　担当扩容就业“蓄水池”

　　近5年，到民营企业就业的毕业生人数，占当地落实去向毕业生一半以上。民营企业成为稳就业的主力军，发挥着重要的就业容纳器作用。

　　武汉格欣生物技术有限公司董事长尧晨光的创业故事，成为会场的励志样本。这位华中科技大学博士带领团队研发的糖尿病干预产品已上市两款，借助政府搭建的高层次人才交流平台和高校提供的技术创新平台，不断攻克难关。“希望见到更多学弟学妹们成为同行人，让我们一起用青春和汗水，书写属于我们的创业篇章。”尧晨光表示，他的团队集纳了超60％的硕博人才，今年公司提供了多个岗位，吸纳优秀人才。

　　民营企业释放的“人才虹吸效应”持续显现。“我们与全国多家高校建立合作，每年举办20余场招聘宣讲会，年均吸纳应届毕业生100余人。”湖北东贝机电集团股份有限公司董事长姜敏介绍，公司通过“平台＋机制＋生态”三位一体引才策略，为科技人才提供充足的研发经费和先进的实验设备，建立以业绩为导向、差异化的薪酬管理机制，实现科技人才“引育留用”。

　　民营企业的社会责任感，也正在转化为人才竞争的软实力。湖北祥云（集团）化工股份有限公司则实行公司创新技术成果转化机制，年技术投入超3亿元，并设立年度1000万元创新奖励基金，对成果转化人员实行“住房奖励＋股权分红＋超额利润分享”的复合激励，充分激发人才创新活力。近3年，公司吸纳大学生实习2000余人，招聘大专院校毕业生1000余人。“公司始终秉持‘以产聚才、以才兴产’的理念。”湖北祥云（集团）化工股份有限公司董事长胡华文说，公司将搭建更广阔的创业创新平台，以人才引领企业高质量发展。

　　安捷物流是一家大型科技综合物流服务企业，2001年成立以来，坚持创新驱动，提供就业岗位持续增长，且人均薪酬每年增长10％左右。特别是近3年，先后在武汉和重庆武隆、永川等地投资2亿余元新建工厂、新设公司、新上项目，带动新增就业770余人。

　　就业服务的温情细节，彰显民企招聘的温度。招聘会现场设置了政策宣传、AI职业指导、招聘洽谈等专区，并邀请人社、住建、公积金中心等部门解读就业和安居政策，为高校毕业生就业和民营经济高质量发展贡献力量。

　　协同奏响“产教融合”强音

　　高校是科技创新的“策源地”，民营企业是成果转化形成新质生产力的重要主体。产教融合是实现人才培养与产业发展贯通的重要路径，民营企业承担着引才、育才、用才的主体责任，民营企业正成为人才培养的“第二课堂”。

　　“我们依托盛隆工程师学院，打造订单班，实行双师互聘制，企业聘10余名教授，高校聘10余名工程师，促进人才双向流动。”盛隆电气集团有限公司党委书记、副董事长谢清伦介绍，盛隆电气作为湖北省就业见习示范基地，与30余所高校共建基地，目前已助力千余名人才实习就业，并创新“双师互聘制”，推动高校教授与企业工程师双向流动。

　　姜敏透露，公司已依托湖北理工学院开设“东贝卓越班”，定向培养卓越工程师，累计定向培育大学生60余人，与湖北工程职院等学校共办技能人才“订单班”“新型学徒制”培训班，累计培养技能人才700余人。

　　科技成果转化通道的拓宽，进一步激活了校企合作的深度。武汉依迅北斗时空技术股份有限公司等6家民企与武汉大学等高校现场签约，共建实验室和实训基地。高校是科技创新的“策源地”，民企是成果转化的“主阵地”，双方合力破解“科研与产业两张皮”难题。

　　“我们公司持续强化与武汉工程大学、华中农业大学等院校产学研合作，成功转化技术成果20余项，其中合作的‘湿法磷酸及伴生资源高值化利用关键技术与工程应用’获省科技发明奖一等奖。”胡华文在会场自豪地介绍。

　　在本次招聘活动主会场湖北工业大学，学校与华为、湖北交投、长飞光纤等行业头部企业建立了协同育人机制，推动工程教育从学科导向转向产业需求导向。“学校大力推进产教融合发展，主动对接企业行业需求与标准，创办了芯片、智能制造、大数据与人工智能、数字艺术等4个现代产业学院，是华中地区率先探索成立现代产业学院的高校。”湖北工业大学党委书记彭育园表示。

　　会上，十堰市武当山茶产业品牌联盟等多个行业商会与湖北汉江技师学院签订校企合作协议，加强学生技能培养，“靶向育人”，锻造工匠英才，促进就业创业。

　　招聘求职驶入数智化“快车道”

　　“扫脸求职，只需三步”。智能刷脸投递设备吸引了大量毕业生排队体验。“刷脸投递后，系统自动筛选出所有匹配的企业，后续流程全在支付宝完成，省时又高效。”本次招聘活动现场一位受访的同学表示。据支付宝数字就业湖北负责人介绍，这些智能设备集纳了多家企业多个岗位信息，算法可根据求职者专业、经历等实时推送个性化职位，大大提升了供需对接效率。

　　本次活动科技感满满，“刷脸求职机”是其中的一个缩影。现场还设置了高端人才、烘焙行业沉浸式体验等创业就业特色专区。同时，线上线下双轨并进的服务模式，也让就业服务突破时空限制。湖北省17个地市州同步启动招聘活动，并通过国家大学生就业服务平台、湖北公共招聘网、联企e站App、前包人力集团招聘平台等持续开展“云招聘”。全国工商联人才在线平台同步开设行动专区，推动岗位资源全网共享。

　　记者在现场观察到，本次招聘会涵盖龙头民营企业、上市公司、“专精特新”企业和商协会企业，涉及生物医药、智能制造、电子信息、教育文化、金融服务等多个行业、多个领域。

　　其中，人工智能、高端装备、数字经济、现代金融、文化创意等新兴领域的发力，也为毕业生就业提供了更多赛道。招聘活动现场，武汉星城文化传媒有限公司推出的游戏主播、短剧演员等新兴岗位备受关注，招聘负责人表示：“武汉高校云集，艺术院校的编导人才、理工科的数字特效人才备受用人单位青睐。”湖北威马楚通实业集团有限公司则瞄准新媒体营销，招聘汽车主播岗位。该公司负责人介绍：“在数字化营销趋势推动下，汽车销售行业加速向直播带货、短视频内容创作等新媒体渠道转型。武汉高校培育的新媒体专业人才与行业需求高度契合。”

　　现场，不少毕业生表示已经找到合适的岗位，喜悦之情溢于言表。

　　民营企业是经济和社会发展的生力军，是吸纳高校毕业生就业的主力军。民营企业每年吸纳高校毕业生数量不断攀升，民营企业为国分忧、为民造福的行动自觉不断加深，民营企业与高校在人才培养、科学研究方面的合作越来越走向深入。

　　2025年度“百城千校万企”行动将贯穿全年，力争推动百个以上城市联动、覆盖千所以上高校、组织引导十万家以上民营企业参与、提供百万个以上就业岗位。这场在荆楚大地启幕的就业服务行动，正托举起万千学子的职业梦想，也为经济高质量发展注入蓬勃动能。