新疆非公有制企业文化建设情况的调研报告
邓铁梅

随着非公有制经济的进一步发展，非公有制经济企业文化建设已得到了企业界普遍认知和关注，非公有制企业也探索建设企业文化的各种途径，为进一步了解非公有制企业文化建设方面的情况，自治区工商联开展非公有制企业文化建设情况调研。现将非公有制企业文化建设的调研情况报告如下。
一、非公有制企业文化建设情况
（一） 依托党建工作，做好非公有制企业文化建设
在深入开展“百日集中组建”活动中，对全疆非公有制企业进行了全面调查摸底，帮助非公有制企业建立健全党组织，以“创先争优”活动为载体，结合企业的实际，以党建工作促进企业文化建设，不断提高非公有制经济党组织凝聚力和战斗力。
（二）由国有或集体企业改制的非公有制企业重伤视企业文化建设
原国有或集体企业改制的非公有制企业由于企业规模大、文化底蕴深厚，党、团、工、妇组织及各类规章制度完善，有先进的经营理念和规范的管理；有明确的战略目标；有独具特色的企业价值观，通过开展企业文化建设，丰富员工文化生活，提升企业的形象，提高企业的经济效益。如先新疆乌苏啤酒公司就是一个建厂30多年的改制企业，在发展中确立“十大社会责任的宗旨”和奉献企业、贡献企业、成就自我”的核心价值观。
（三）外地企业以独特的企业文化引领企业的发展
外地的住疆企业，将自己原有的企业文化引入在疆的企业，并结合新疆的实际，传承和加强企业文化建设。形成独特的企业文化、企业价值观，确立了企业可持续发展目标，不断提升企业发展的空间。
（四）大企业大集团重视企业文化建设
企业规模越大就越注重企业文化建设，企业文化建设水平也就越高。企业规模越小企业文化建设水平也就越低，这是一个普遍现象。大企业大集团具有丰富的企业经营的经验，建立了有效的科学管理制度，具有较强的市场竞争意识和品牌意识。党、工、团组织健全，企业文化建设以成为企业更高更快的发展助推器，呈现出那个企业的文化建设搞得好，企业的凝聚力、战斗力就强。
（五）工商联和商会发挥引领非公有制企业文化建设作用
在企业文化建设中，工商联和商会通过各类会议、培训，提高广大非公有制经济人士对企业文化重要性的认识，将党建工作与企业文化有机的结合起来，用正确的企业文化引领企业发展。同时将企业文化建设融入到创先争优、招商引资、维护员工合法权益和社会公益事业等活动中，对企业文化建设好的企业和获各种荣誉的企业，进行大张旗鼓地宣传表彰，发挥他们的带动作用，树立了企业的良好的社会形象，提高工商联、商会的社会知名度和影响力。
二、非公有制企业文化建设存在的问题
目前，我区民营企业大多数都认识到了企业文化建设的重要性，但还存在着以下几个方面的不足和问题。
一是企业文化建设重要性认识不足，大多数非公企业认为企业文化建设是国有企业的专利，非公企业没能力也没必要进行文化建设。他们认为在企业创业初期，主要的精力应放在产品开发、市场开拓、资金运作和企业管理上，企业文化建设是进入成熟期后才需考虑的问题，因而对企业文化建设的重视程度不够。有的企业把企业文化作为追求利润最大化、追求时尚、支撑面子，没有体现出企业文化的真正的内涵。
二是对企业文化建设存在着认识误区，把企业文化等同于文化活动。现在不少非公企业，常将一次读书活动、一次文艺演出、几期黑板报等，都称为企业文化建设。这虽然都是企业文化的内容，但绝不是企业文化，而只能称为企业的文化活动。
三是企业业主缺乏推进企业文化建设的远见，只顾当前利益，不顾长远利益。企业缺乏企业文化建设的专门人才，企业文化建设与企业管理相互融合不够。
四是工商联和商会组织在引导非公有制企业文化建设力度广度深度不够。调查显示，60%的非公有制企业认为工商联和商会对非公有制企业文化建设有一定的作为，40%认为对非公有制企业文化建设没有作为。
三、企业文化建设的意见和建议
企业文化是企业的灵魂，先进的企业文化是先进生产力的载体和先进文化的象征。当前，全区各企业特别是大中企业，面临新的机遇、新的挑战，要想在激烈的市场竞争中取胜，将企业做大做强，就必须树立“文化兴企业”的理念，用先进的企业文化推动企业的创新力、形象力和核心力、竞争力。
一要加强企业文化建设，提炼企业核心价值观。企业价值观是企业文化的核心，企业文化建设的首要任务就是确立企业核心理念与价值观。要始终坚持“以人为本”的理念，依靠群众的智慧，不断提炼、优化和完善企业文化建设，调动全体员工的聪明才智，创造适当的人才工作氛围，通过核心价值观提炼的过程凝聚人心，凝聚智慧，凝结力量，从而促使企业的发展。
二要建立企业文化建设的专门机构。建立企业文化建设组织机构，指派专人（或兼职）负责。明确工作职责，结合实际，提出企业文化建设的思路及建设计划，形成详细的步骤和方法。通过企业网站、内刊、宣传橱窗、会议、标语等手段搭建企业文化的宣传平台，以会议报告、新闻报道、演讲会、文体活动等各种形式广泛宣传企业文化理念的内在含义。形成浓厚的文化氛围，使企业员工理解企业文化、实践企业文化、完善企业文化。
三要充分发挥企业党工团组织的作用。党团组织是企业文化建设的执行机构，应定期召开会议对企业文化建设情况进行阶段性总结、并组织一些有利于企业文化宣传的活动，丰富员工生活，增强彼此信任，从而构建一个和谐向上的集体。
四要发挥工商联和商会的作用。加大对非公有制经济人士的培训力度，提高广大非公有制经济人士对企业文化重要性的认识，提升素质，用正确的企业文化引领企业发展。将党建工作与企业文化有机的结合起来，抓党建工作的同时抓企业文化，达到双赢；加大对企业文化宣传力度，培养树立先进典型，大张旗鼓地宣传表彰，激励更多的企业加强企业文化建设；以现代企业文化为引领，推动企业安全文化建设与生产经营同步发展。