《参考文本》共十二章，内容涵盖劳动用工全流程的主要环节，包括总则、招聘与录用、劳动合同、劳务派遣、休息与休假、工资与福利、绩效考核、奖励与惩处、培训管理、保密与竞业限制、劳动争议管理、附则等部分，旨在为民营企业，特别是为中小企业提供一套全面、规范、可参考的劳动用工管理制度框架。

　　全国工商联、中国企联将深入开展宣传解读和培训活动，配合《参考文本》下发，指导民营企业结合实际参照使用，促进民营企业治理能力提升，构建和谐劳动关系。